HR-бизнес партнер
В архиве с 26 июля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.
Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен. Опыт проведения тренингов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в персонале производства. Управление источниками привлечения персонала. Управление воронкой подбора. Личный подбор персонала на ключевые вакансии фабрики ( управленцы...
Опыт работы в сфере HR. Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом. Умение работать в режиме многозадачности...
HR партнер
от 160 000 ₽Екатеринбург
Опыт более 6 лет
Управление HR-процессами: найма, адаптации, оценки и развития персонала. Разработка ЛНА, сопровождающих процессы управления персоналом. Работа с вовлеченностью персонала.
Высшее образование (психологическое, управление персоналом, доп. обр-е.). Релевантный опыт работы от 5-и лет. Отличное знание ТК РФ и...
Екатеринбург, Ботаническая
Опыт от 1 года до 3 лет
Курирование жизненного цикла сотрудников, закрепленного подразделения от входа в компанию до увольнения. Планирование, организация и контроль достижения результатов в процессах...
Положительный опыт в аналогичной должности (HR BP, HRG, HR). Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и профессиональное развитие.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление ключевыми показателями работы с персоналом региона Урал (укомплектованность, текучесть, развитие персонала и др.). Курирование принятых в компании программ по...
Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (проф. переподготовка, курсы, семинары и т.д.). Успешный опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.
Опыт работы не менее 1 года в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл...
Екатеринбург