Тренер по прямым продажам
В архиве с 19 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург
Без опыта
Проведение тренингов по темам: «Управленческие навыки», «Управление конфликтами», «Делегирование», «Управление мотивацией (побуждение)», «Навыки презентации», «Работа с возражениями», «Типология и методология...
Высшее образование, желательно в области педагогики, психологии (бизнес-тренерства, коучинга). Опыт проведения тренингов и вебинаров, разработки методических материалов обучения.
Работодатель сейчас онлайн
Тренер по продажам
до 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение действующих сотрудников технике продаж и техническим характеристикам автомобилей. Обучение новых сотрудников технике продаж, работе в программе и техническим характеристикам...
Опыт самостоятельного проведения тренингов в крупном/среднем бизнесе от 6 месяцев. Любовь к своей работе.
Тренер
от 74 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализировать потребности сотрудников в обучении. Разрабатывать программы обучения и учебные материалы (дистанционные курсы, гайды, чек-листы и т.д.).
Высшее образование. Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий от 1 года. Знание технологий продаж и обслуживания клиентов. Отличные коммуникативные навыки.
Консультант отдела продаж
от 55 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Взаимодействие с руководителями подразделений регионов для получения запроса на обучение сотрудников и формирование плана обучения. Разработка новых и актуализация действующих...
Не боитесь общаться с людьми. Грамотно строите свой диалог. Уверенно пользуетесь ПК. Нацелены на работу и получение новых навыков.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение непрерывного процесса обучения и развития фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона. Рост вовлеченности производственного персонала в процесс обучения.
Высшее профессиональное образование. Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализировать потребности и цели бизнеса. Подбирать формы развития для результата. Проводить внутренние программы обучения для линейных руководителей (офлайн и онлайн).
Опыт работы бизнес-тренером. Опыт в проведении системных программ развития руководителей. Навыки фасилитации и модерации. Умение оценить потребность в обучении.
Екатеринбург